Главные новости » Эксклюзив » В Кыргызстане сохраняется значительный разрыв между средней и медианной заработной платой
Эксклюзив

В Кыргызстане сохраняется значительный разрыв между средней и медианной заработной платой

297
В Кыргызстане сохраняется значительный разрыв между средней и медианной заработной платой

В ходе совещания было отмечено, что Кыргызстан демонстрирует признаки быстрого экономического роста. В рамках реализации Национальной программы развития до 2030 года страна переходит от внешнего зависимости к внутренним источникам роста, акцентируя внимание на повышение занятости, производительности труда и развитие человеческого капитала. Основное внимание уделяется качеству экономического роста, а не только количественным показателям ВВП. Это означает создание рабочих мест, формирование устойчивого среднего класса и снижение уязвимости населения. Ранее существовавшая модель, основанная на внешних факторах, таких как денежные переводы и экспорт золота, обеспечивала краткосрочную стабильность, однако создавала уязвимость к экономическим шокам и замедляла внутреннее развитие.
В условиях текущей ситуации важно рассматривать экономику не только с точки зрения роста ВВП, инвестиций и кредитования, но и через призму её устойчивости и сбалансированности. Несмотря на высокий темп роста ВВП (+11,7 % в первой половине 2025 года) и активное развитие различных секторов (промышленность +9,8 %, услуги +10,0 %, строительство +42,5 %, сельское хозяйство +3,8 %), в экономике отмечаются признаки перегрева и структурного дисбаланса, требующие немедленного реагирования.

В частности, фиксируется превышение фактических темпов роста над потенциальными, растет дисбаланс между доходами населения и производительностью труда, сохраняется значительный разрыв между средней и медианной заработной платой, а также наблюдается рост дополнительных бюджетных расходов. На фоне этого увеличивается инфляционное давление: в первой половине 2025 года годовая инфляция достигла 7,3 %, причем основным фактором стали продовольственные товары. Обсуждались также проблемы ценовых перекосов на потребительском рынке, нехватки рабочей силы и чрезмерного роста потребительского кредитования, превышающего темпы расширения экономики.

Справочно: Медианная зарплата — это уровень заработной платы, при котором половина работников получает меньше, а другая половина — больше.

Это не то же самое, что средняя зарплата, которая определяется как сумма всех зарплат, делённая на количество работников.

? Пример:

Предположим, у вас есть 7 работников с такими зарплатами (в сомах):

10 000

12 000

15 000

20 000

25 000

50 000

200 000

Средняя зарплата = (10 000 + … + 200 000) / 7 = 47 428 сомов

Медианная зарплата = 20 000 сомов, поскольку она находится посередине отсортированного списка

? Почему это важно:

Медианная зарплата лучше отражает реальную картину, особенно в странах с высоким неравенством доходов.

Средняя часто «завышается» высокими заработками у небольшой группы людей (например, топ-менеджеров или чиновников).

Обсужденные вопросы подчеркнули необходимость разработки системных решений, таких как развитие инфраструктуры хранения, оптимизация механизмов импорта, усиление контроля над ценовыми цепочками и координация фискальной и монетарной политики.

Также было обращено внимание на резкое снижение внешнеэкономической активности: экспорт сократился на 27,2 %, импорт — на 11,7 %, что создает дополнительные риски для валютного рынка и платёжного баланса.

В заключение Чоро Сейитов отметил важность перехода от разрозненных решений к комплексной, скоординированной политике, направленной на обеспечение устойчивого и качественного экономического роста.

По итогам обсуждения был дан ряд рекомендаций государственным органам, касающихся реагирования на макроэкономические риски, повышения мониторинга цен, ускорения поддержки внутреннего производства и снижения зависимости от внешних источников.

Государственные органы представили свои взгляды на ситуацию и обменялись предложениями по конкретным направлениям. В ходе совещания выработалась единая позиция о необходимости усиления межведомственной координации, регулярного обмена аналитической информацией и перехода к более проактивным подходам в экономическом управлении.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт topnews.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК