В мэрии Бишкека рассказали, почему объединяют школы №14 и №37
Департамент образования мэрии Бишкека поделился подробностями о причинах объединения школ №14 и №37. Решение основывается на детальном анализе состояния обеих школ, их показателей и эффективности использования ресурсов, а также на мировом опыте оптимизации образовательных учреждений.
Сравнение показывает, что школа №14, имеющая потенциал на 800 мест, переполнена – в ней обучается 848 учеников и работает 47 педагогов. Однако качество образования здесь стабильно ниже средних городских показателей, а среди выпускников нет обладателей «Алтын тамга» или золотых сертификатов. Также родители неохотно выбирают эту школу для своих детей. Неудовлетворительное положение усугубляется случаями незаконных сборов и фальсификаций, что подорвало доверие к учебному заведению и повлияло на кадровые решения.
В контексте этого, школа №37, рассчитанная на 625 мест, сталкивается с серьезной переполненностью – здесь обучается более 1600 детей. Несмотря на такие условия, она демонстрирует высокие результаты: выпускники регулярно получают «Алтын тамга» и золотые сертификаты, а школа пользуется доверием среди родителей. В коллективе работает 67 педагогов, которые смогли сохранить качество обучения даже при высокой нагрузке.
Таким образом, сопоставление результатов показывает, что школа №14 не реализует свой потенциал и не обеспечивает необходимый уровень образования, в то время как школа №37 активно работает, несмотря на перегруженность. В этой связи объединение двух школ представляется логичным и необходимым шагом. *Работа по оптимизации образовательных учреждений проходит поэтапно.*
Цели данного объединения включают в себя повышение качества образования, создание равных условий для всех учащихся, рациональное использование помещений, укрепление кадрового состава, устранение незаконных сборов и обеспечение прозрачности в управлении. Кроме того, объединение даст возможность более эффективно направлять финансовые и материальные ресурсы на образовательный процесс.
В контексте этого, школа №37, рассчитанная на 625 мест, сталкивается с серьезной переполненностью – здесь обучается более 1600 детей. Несмотря на такие условия, она демонстрирует высокие результаты: выпускники регулярно получают «Алтын тамга» и золотые сертификаты, а школа пользуется доверием среди родителей. В коллективе работает 67 педагогов, которые смогли сохранить качество обучения даже при высокой нагрузке.
Таким образом, сопоставление результатов показывает, что школа №14 не реализует свой потенциал и не обеспечивает необходимый уровень образования, в то время как школа №37 активно работает, несмотря на перегруженность. В этой связи объединение двух школ представляется логичным и необходимым шагом. *Работа по оптимизации образовательных учреждений проходит поэтапно.*
Цели данного объединения включают в себя повышение качества образования, создание равных условий для всех учащихся, рациональное использование помещений, укрепление кадрового состава, устранение незаконных сборов и обеспечение прозрачности в управлении. Кроме того, объединение даст возможность более эффективно направлять финансовые и материальные ресурсы на образовательный процесс.
Обсудим?
Смотрите также:
