Главные новости » Общество » Сабиров: Решение проблемы бедности – это вопрос создания рабочих мест
Общество

Сабиров: Решение проблемы бедности – это вопрос создания рабочих мест

21

«Обеспеченный человек способен самостоятельно решать свои проблемы»


На республиканском совещании, посвящённом вопросам сокращения бедности и социальной мобилизации, министр труда, социального обеспечения и миграции КР Равшанбек Сабиров акцентировал внимание на необходимости создания рабочих мест для решения проблемы бедности.
По информации пресс-службы Минтруда, в ходе мероприятия министр подвёл итоги реализации значимых социальных программ. Он отметил, что такие инициативы, как «Социальный контракт» и «Продукты в обмен на общественно оплачиваемые работы», демонстрируют готовность населения справляться с собственными трудностями при наличии такой возможности.
«Создание рабочих мест является ключевым аспектом в борьбе с бедностью, — подчеркнул Равшанбек Сабиров. — При достаточном доходе человек способен самостоятельно решать свои вопросы, особенно в сложных жизненных ситуациях, когда в первую очередь страдают наиболее уязвимые группы населения», — добавил он.
Министр также отметил, что рост населения автоматически приводит к увеличению трудовых ресурсов, однако это не гарантирует появление большего числа рабочих мест.
«Хотя экономические показатели растут, доля получателей государственной помощи продолжает снижаться. Например, финансирование на помощь семьям с детьми уменьшилось с 0,53% в 2022 году до 0,37% в 2024 году. Это при том, что дети составляют треть нашего населения. Для обеспечения стабильности социальной политики необходимо приложить дополнительные усилия», — отметил Сабиров. — «Независимо от изменений, будь то климатические, экономические или связанные с реформами, важно обеспечить справедливое перераспределение ресурсов с учётом интересов наиболее уязвимых слоёв населения».

Фото пресс-службы Минтруда
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт topnews.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК