В России предложили указывать работодателя в патентах мигрантов

В России рассматриваются изменения, касающиеся правил выдачи трудовых патентов для иностранцев. В рамках новой инициативы предполагается, что в патенте будет указано название работодателя, а также пакет документов будет дополнен проектом трудового договора.

Участники круглого стола в Совете Федерации отметили, что данное нововведение упростит контроль за мигрантами, поскольку правоохранительные и налоговые органы будут иметь информацию о том, куда направляется работник. Министр труда Антон Котяков поднимал вопрос реформирования системы еще в прошлом году, указывая на существующие проблемы: мигранты долго ищут работу, условия трудоустройства часто неясны, а бизнес сталкивается с дополнительными рисками. "Необходимо, чтобы работодатель нес ответственность за сотрудников, которых он привлек из других стран, и в то же время имел гарантии", - подчеркнул министр.

Для реализации этой системы потребуется внести изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан" и расширить список документов, необходимых для получения патента. Также может быть введено правило о необходимости переоформления патента при смене работодателя.

По словам Дмитрия Локтионова, врио заместителя губернатора Вологодской области, эти меры помогут упорядочить учет мигрантов. "Существующая система патентов приводит к ситуации, когда госорганы в течение трех месяцев после пересечения границы не имеют информации о том, где находится иностранный гражданин, чем он занимается, работает ли вообще и так далее. Поэтому указание работодателя в патенте может упростить процесс учета и повысить ответственность как компаний, так и самих мигрантов", - добавил он.

Алексей Гасак, начальник управления контрольно-надзорной деятельности ГУВМ МВД России, отметил, что данная инициатива перекликается с готовящимися поправками, касающимися целевого набора мигрантов. "В частности, речь идет о поправках в закон "О правовом положении иностранных граждан", закон "О миграционном учете" и Налоговый кодекс. Эти изменения предполагают особенности трудовой деятельности иностранных граждан в рамках целевого организованного набора, который включает трудоустройство у определенных работодателей на конкретные должности с установленной заработной платой. Основным документом в этом случае станет разрешение на работу, которое будет содержать информацию о работодателе", - пояснил он.

В настоящее время законопроекты находятся на стадии обсуждения в правительстве, и сроки их внесения остаются неизвестными.

Ранее также сообщалось о том, что депутаты Госдумы рассматривают законопроект, который предполагает расширение причин для увольнения мигрантов с работы.

Источник: vfokuse.mail.ru