Сегодня 14 июля профсоюзные организации провели митинг с требованием отозвать поправки в Трудовой Кодекс Кыргызстана. Рабочие, которых собралось порядка 500 человек пикетировали здание министерства экономики, после чего направились к зданию Правительства.

Суть поправок в Трудовой Кодекс сводится к тому, что частным предприятиям дается право заключать с сотрудниками срочные договоры, в котором будут прописываться условия труда, такие как продолжительность рабочего дня, отпуск, выплата выходных пособий, увольнение и так далее.

Председатель горно-металлургического профсоюза Эльдар Таджибаев считает, что поправки позволят работодателям увольнять сотрудников без объяснения причины, без выплаты компенсаций и без права восстановиться на работе.  

«Даже высококвалифицированные кадры могут остаться без работы, просто потому что не понравились работодателю. При этом увольнение можно будет произвести без выплат, без объяснения и без согласования с профсоюзом. По данному законопроекту предлагается отменить надбавки за ночное время, сверхурочное время, выходные и праздничные дни. Фактически человека можно будет эксплуатировать по 17-18 часов в день без праздников и выходных. То есть, то чего 100 лет назад даже ценой своей жизни наши предки добивались – 8 часового рабочего дня, отпусков, выходных – сейчас одним махом хотят отменить», - прокомментировал Таджибаев.

На митинге упомянули и о том, что трудовое законодательство ЕАЭС, куда на днях присоединится Кыргызстан направленно в первую очередь на защиту прав трудящихся.

К митингующим вышел их непосредственный оппонент – заместитель министра экономики Данияр Иманалиев. Сам министр, Олег Панкратов находится сегодня в командировке в Москве.

Иманалиев сообщил собравшимся, что изменения были задуманы давно. Еще в марте в правительстве одобрили программу развития частного сектора, где предусматривались поправки в Трудовой кодекс.   

«Изменения направлены на поддержку частного сектора. Мы выровняли права работодателей и работников. Введение срочных трудовых договоров и пересмотр выходных пособий направлен на то, чтобы вывести бизнес из тени, в части найма сотрудников на работу. Из-за жестких требований трудового кодекса, работодатели не идут на то, чтобы официально регистрировать работника. В данном случае мы даем возможность заключать срочный договор и самим между собой договориться о всех условиях труда. Я хочу подчеркнуть, что данные изменения еще не вступили в силу, работа продолжается и мы готовы выслушать все замечания и предложения. До 18 июля есть время поработать вместе», - сказал Данияр Иманалиев.

Однако речь замминистра не вызвала поддержки у митингующих, рабочие настаивают, что предлагаемые поправки разработаны только в интересах бизнеса, в ущерб интересам работников и по сути, узаконивают беспредел в сфере трудовых отношений.

Тем не менее, стороны договорились встретиться вновь и создать новую рабочую группу и разработать новые поправки в Трудовой Кодекс, которые устроят всех и работников и работодателей.  

«Нашим главным требованием по прежнему остается отзыв поправок в законопроект по трудовому кодексу и совместное обсуждение данных поправок», - сказал Таджибаев.