Впервые Олимпиада проводится с привлечением независимой организации.
⚏
Цифры и факты
- Более 2 тыс школьников примут участие в III этапе Республиканской олимпиады 0
- Товарооборот между Кыргызстаном и Узбекистаном вырос в 10 раз 0
- В Кыргызстане на президентские выборы предусмотрено более 670 млн сомов 0
- За январь-май 2017 года экспорт в страны ЕАЭС составил 224,8 млн долларов США и увеличился на 29,3% 0
- НИСИ: 46% молодежи Кыргызстана не беспокоятся о своем репродуктивном здоровье 0
⚏
Видеорепортажи
В предновогодний вечер Майкл МакФит выложил на своей странице в Фейсбуке пост, оскорбляющий честь и достоинство кыргызского народа.
- (Видео) Майкл МакФит извинился перед кыргызским народом 0
- (Видео) В Сети появилось шокирующее видео, где в голову риэлтора воткнули нож 0
- (видео)Ноокат эли «Бүтүн Кыргызстан Эмгек» партиясынын теңтөрагасы А. Мадумаровду чоң кубаныч менен тосуп алды 0
- (видео) «Бүтүн Кыргызстан Эмгек» саясий партиясы Сары-Өзөн Чүйдө 0
- (видео) «Бүтүн Кыргызстан Эмгек» саясий партиясы Ысык-Көлдүн жашоочулары менен жолукту 0
⚏
Славим Человека Труда
Герой рубрики – молодой и талантливый архитектор, человек, которому доверяют реализовать крупные и очень ответственные проекты. Апышев Муратбек - основатель архитектурно-дизайнерской студии ArtProject Он – типичный self-made man, проделавший путь от рядового архитектора до владельца собственной компании. История его личного успеха – это пример того, как человек из самой обычной семьи «эволюционным путем» сделал себя сам. Стремление преодолевать барьеры и смело идти к намеченной цели у него в крови.
- Апышев Муратбек: Занимайтесь тем, что делает вас счастливыми 0
- Эл ишеничин актаган жаш ишкер Эрнст Сооронбаев 0
- Человек труда: Акбагышева Замира Акбагышевна 0
- Бүүзия Камалидинова: «Эл агартуунун отлитчниги» болбосом деле эл мени «отличниктей» кабыл алат 0
- Человек труда: Асад Гасанович Гасанов 0
⚏
Стильnews - Сериал
Все имена и персонажи вымышлены, любое сходство следует считать случайным. Она улыбается нам с экранов телевизоров. Ее лицо сияет на обложках всех газет и журналов. Она лучшая модель – пример самой успешной женщины Кыргызстана. Но каков был путь на вершину успеха и славы?
Новости - Происшествия
Три сотрудника ГСИН, вступивших в недозволенную связь с осужденными, уволены
21 07 2015 09:00
В Госслужбе исполнения наказаний 20 июля обсуждены итоги работы за первую половину 2015 года и планы на предстоящий период.
Как сообщает пресс-служба ГСИН КР, за отчетный период оперативными аппаратами учреждений было получено от спецконтингента 194 явок с повинной, направленные в территориальные ОВД.
Всего в 2015 году выявлено 57 фактов недозволенной связи. В общей сложности к 57 сотрудникам, вступившим в недозволенную связь с осужденными и их родственниками в целях личной заинтересованности, применены меры дисциплинарного характера, в том числе 3 сотрудника уволены из органов УИС.
Участвовавший в заседании заведующий отделом обороны, правопорядка и чрезвычайных ситуаций аппарата Правительства Алика Каримбекова отметил, что премьер-министром КР было поручено осуществлять постоянное взаимодействие со всеми правоохранительными органами и взять на особый контроль вопрос по противодействию экстремизму и терроризму. Требуется также сократить численность разыскиваемых и выстроить положительный имидж сотрудника УИС.
Глава ГСИН А.Мамыркулов, поручил соответствующим службам ГСИН во время выборов обеспечить стабильную оперативную обстановку в учреждениях ГСИН, полностью завершить работу по подготовке учреждений ГСИН к осенне-зимнему периоду, своевременно и качественно завершить сбор урожая в колониях-поселениях ГСИН, завершить строительство Специального корпуса на базе учреждения №19 для содержания приговоренных к пожизненному лишению свободы, а также, во взаимодействии с местными госадминистрациями и органами местного самоуправления, добиться выделения земельных участков для постройки индивидуального жилья для сотрудников УИС.
Участники совещания, обсудив результаты работы ГСИН за 1 полугодие, признали деятельность ведомства удовлетворительной.
Был также обозначен ряд приоритетных задач на второе полугодие, среди которых: повышение уровня подготовки и переподготовки кадров, предупреждение и противодействие коррупции в органах и учреждениях УИС, обеспечение стабильной обстановки в учреждениях ГСИН, недопущение массовых проявлений недовольств со стороны спецконтингента и обеспечение безопасности сотрудников и военнослужащих ГСИН.