Молодёжный совет "C5+1" - платформа для обмена опытом и сотрудничества

Молодёжный совет "C5+1" представляет собой объединение активных молодых лидеров из Центральной Азии и Афганистана, стремящихся к профессиональному развитию, международному сотрудничеству и реализации социальных проектов. В настоящее время в его рядах числится более 180 выпускников и 49 действующих участников, которые работают над важными направлениями, такими как мир и безопасность, экономика, экология и межкультурные связи. О том, как совет влияет на молодежь и способствует развитию региона, мы узнали от координатора по работе с выпускниками, Дилшода Норова.

Каковы основные цели Молодёжного совета "C5+1"?

Молодёжный совет "C5+1" нацелен на создание сети активных и англоговорящих лидеров среди молодежи Центральной Азии, которые занимаются продвижением ключевых приоритетов организации. Он предоставляет молодым людям уникальные возможности для личностного и профессионального роста, обмена опытом и сотрудничества на международной арене, тем самым формируя новое поколение лидеров, способных влиять на будущее региона.

На данный момент в Совете насчитывается 186 выпускников и 49 действующих членов, представляющих шесть стран:

КыргызстанКазахстанТаджикистанТуркменистанУзбекистанАфганистан

Чем занимаются участники после завершения программы?

После окончания формального участия в Совете многие его члены продолжают активно участвовать в жизни сообщества. Мы предоставляем поддержку для реализации их проектов, и многие продолжают работать с нами в этом направлении. Они становятся менторами и лидерами проектов, активно участвуют в мероприятиях и вдохновляют новых участников, оставаясь ролевыми моделями.

Кроме того, они успешно развиваются в личной и профессиональной сферах, поступая на международные магистерские программы и строя карьеры в различных институтах, НПО и других организациях, оставаясь частью нашей сети.

Какие проекты реализуют участники в своих странах?

Участники и выпускники Молодёжного совета реализуют проекты, соответствующие приоритетам платформы C5+1. Эти инициативы охватывают четыре ключевых направления: укрепление мира и безопасности, экономический рост, развитие энергетики и охрана окружающей среды, а также развитие межчеловеческих связей. Такой подход позволяет молодым лидерам вносить значимый вклад в развитие региона и решать важные социальные и экологические вопросы.

Приведите примеры успешных проектов молодежи.

Среди проектов, реализованных в 2024–2025 годах, можно выделить:

Model C5+1 - это двухэтапная симуляция регионального сотрудничества и принятия решений. Национальный раунд состоялся 24–25 мая 2025 года в Ташкенте, Бишкеке и Душанбе, где собрались 60 англоговорящих школьников и студентов из Центральной Азии и Афганистана для обсуждения актуальных вызовов и разработки совместных резолюций.

Финальный раунд прошёл 31 мая – 1 июня в Алматы и объединил 20 лучших делегатов, которые примерили роли министров и улучшили свои навыки политического анализа, сотрудничества и лидерства.

Другой проект, "Молодёжь за Мир", представлял собой трёхдневный тренинг, прошедший 4–6 июня 2025 года в Ташкенте, и собрал 25 школьников и студентов для обсуждения вопросов мира, толерантности и цифровой безопасности. Участники прошли сессии по международному праву, критическому мышлению и навыкам публичных выступлений от экспертов из Узбекистана и Кыргызстана.

Дебатный Турнир "Видение Молодёжи Центральной Азии" состоялся на протяжении двух дней и собрал 30 талантливых старшеклассников и студентов из стран Центральной Азии и Афганистана для обсуждения этического использования искусственного интеллекта и инноваций в технологическом секторе. Это мероприятие способствовало развитию критического мышления и межкультурного диалога.

Как осуществляется сотрудничество между участниками из разных стран?

Сотрудничество между участниками Молодёжного совета C5+1 основано на нескольких ключевых принципах. Регулярные онлайн-встречи и командная работа позволяют молодым лидерам поддерживать связь и совместно разрабатывать инициативы, несмотря на географические расстояния.

Также участники совместно планируют и реализуют международные проекты, что развивает навыки сотрудничества и управления проектами. Очные мероприятия, такие как тренинги и конференции, играют важную роль в обмене опытом и укреплении личных связей.

Кроме того, в рамках Совета предусмотрены программы наставничества и обмена опытом, что позволяет молодым лидерам учиться друг у друга и расширять свои горизонты через международное сотрудничество.

Какую роль играет Молодёжный совет в развитии Центральной Азии?

Молодёжный совет C5+1 вносит значимый вклад в развитие региона, сосредоточив свои усилия на укреплении сотрудничества и создании платформы для обмена опытом между молодыми лидерами. Советом активно развиваются лидерские качества у молодежи, формируя новое поколение ответственных и инициативных граждан.

Совет также акцентирует внимание на продвижении ценностей мира, толерантности и устойчивого развития, что способствует формированию общества, готового к конструктивному диалогу и совместным действиям по решению проблем.

Кроме того, организация усиливает роль молодежи в решении актуальных социальных и экологических проблем региона, поддерживая общественные инициативы, направленные на позитивные изменения в сообществах.

Как участие в Совете влияет на личный и профессиональный рост?

Участие в Молодёжном совете C5+1 предоставляет молодым лидерам уникальные возможности для обучения, позволяя им получать доступ к специализированным тренингам и образовательным программам. Члены Совета приобретают ценный опыт в реализации международных проектов, что помогает развивать как профессиональные (hard skills), так и коммуникативные и управленческие (soft skills), включая лидерство и навыки публичных выступлений.

Совет также открывает возможности для расширения сети контактов как в Центральной Азии, так и за её пределами, способствуя обмену опытом и сотрудничеству на международном уровне.

Участники получают шанс быть услышанными на различных международных форумах, влияя на развитие региональных и глобальных инициатив.

Какие планы у Совета на ближайший год?

В ближайшие 12 месяцев мы намерены продолжить развитие текущих направлений, запустить новые инициативы и расширить возможности для вовлечения участников и выпускников. Приоритетом останется укрепление сообщества, развитие лидерских навыков и налаживание новых сотрудничеств.