Почему все больше кыргызстанцев выбирают работу в Южной Корее
Ежегодно в январе и феврале в Бишкеке и Оше проводятся экзамены для тех, кто желает трудоустроиться в Южной Корее. Процесс отбора осуществляется корейскими специалистами в EPS-центре, где кандидаты проходят тест на знание корейского языка, медицинское обследование и проверку моторных навыков. Лишь те, кто успешно завершает все этапы, получают возможность выезда.
«Контракты приходят поэтапно в течение года, с набором от одного до трех раз в квартал. В среднем уезжают группы по 15-40 человек. В настоящее время в Южной Корее работают 241 гражданин Кыргызстана. Основные вакансии находятся на заводах и фабриках, где зарплата составляет от 1,5 до 2,2 тыс. долларов в месяц, не считая переработок. Работодатель берет на себя расходы по жилью и питанию», - сообщил Кудайбердиев.
Согласно его словам, программа сотрудничества действует уже 18 лет, в ходе которой около 5 тысяч кыргызстанцев выехали в Южную Корею, и сейчас там работают примерно 1 600 граждан. Контракты, как правило, на 4 года и 8 месяцев. Недавно прошел экзамен для людей, которые ранее трудились в Корее: из 30 участников 15 успешно прошли отбор.
Причины выбора Южной Кореи
Южная Корея привлекает трудовых мигрантов благодаря высоким заработкам, стабильным условиям труда и социальной защите. Работодатели обеспечивают жильем, питанием и медицинской страховкой, что создает комфортные и безопасные условия для мигрантов.
Трудовые отношения регулируются официальными соглашениями между Бишкеком и Сеулом, что исключает участие посредников и снижает риски эксплуатации.
Многие кыргызстанцы отмечают, что в Корее ценят трудолюбие и дисциплину, а при ответственном подходе к работе можно не только накопить значительные средства, но и приобрести востребованные в промышленности навыки.
За последние три года наблюдается резкий рост числа трудовых мигрантов в Великобританию. Если в 2022 году в страну выехали 1 500 граждан, то в 2024 году этот показатель увеличился до 8 200 человек. С начала 2025 года в Соединенное Королевство направились 8 600 кыргызстанцев, и прогнозируется, что к концу года их общее количество превысит 10 тысяч.
Работа в основном сезонная, преимущественно на сельскохозяйственных предприятиях, включая сбор клубники и яблок. Это направление привлекает высокой зарплатой, гарантированными условиями проживания и четкой системой контрактов.
Эксперты отмечают, что Кыргызстан постепенно расширяет свои трудовые направления. Если ранее основным направлением была Россия, то сейчас наблюдается рост интереса к странам с более высокими зарплатами и лучшей социальной защитой.
Южная Корея предлагает стабильные и долгосрочные контракты, тогда как Великобритания привлекает сезонным, но массовым спросом. Такая диверсификация помогает снизить зависимость от одного рынка и способствует увеличению валютных поступлений в страну.
По прогнозам специалистов, в ближайшие годы Южная Корея и Великобритания могут стать ключевыми направлениями для государственной программы безопасной и легальной трудовой миграции.
Читайте также:
