Женщин-мигранток из Кыргызстана становится все больше. Исследование МОМ

Согласно исследованию, проведенному Международной организации по миграции (МОМ), роль женщин в трудовой миграции из Центральной Азии, в частности из Кыргызстана и Таджикистана, стала заметно возрастать. В предыдущие годы миграция в основном была мужской прерогативой, однако в последние годы наблюдается увеличение числа женщин, покидающих страну под давлением экономических факторов и изменениями в гендерных ролях.
На середину 2024 года общее число мигрантов из Кыргызстана составило 540 тысяч человек, из которых 298 тысяч (или 55%) — женщины. Основные направления миграции: Российская Федерация (57%), Казахстан (21%) и Турция (10%).

Денежные переводы, отправляемые мигрантами, продолжают играть значимую роль в экономике страны: в 2023 году было переведено $3 миллиарда, что составляет свыше 17% от валового внутреннего продукта Кыргызстана.

По состоянию на октябрь 2024 года 48,012 граждан Кыргызстана вернулись на родину, из них 28% — женщины. Оценки МОМ показывают, что с 2022 по 2024 годы из почти 40 стран домой вернулись около 111 тысяч мигрантов, большинство из которых (88%) — из России, далее идут Турция и Казахстан (по 3%), а также Корея и Великобритания (по 1%).

Исследование МОМ указывает, что 85% мигрантов выезжают по экономическим причинам, что подчеркивает зависимость Кыргызстана от внешних трудовых рынков. Увеличение числа женщин-мигрантов становится не только социальным, но и экономическим явлением, отражающим значительные изменения в обществе.

Тем не менее, женщины сталкиваются с особыми рисками на всех этапах миграции:

• недостаточная оплата труда и неформальная занятость;
• задержки в выплатах;
• психологическое давление;
• изъятие паспортов;
• сексуальное насилие;
• ограниченный доступ к медицинским услугам, юридической помощи и образовательным учреждениям для детей;
• ксенофобия и стресс от разлуки;
• дискриминация детей в РФ.

Эксперты обращают внимание на недостатки в гендерной статистике Кыргызстана и предлагают рекомендации для улучшения политики:

• Разработка комплексных программ, охватывающих экономические и психологические аспекты, создание сетей взаимопомощи и расширение роли НПО на государственном уровне.
• Создание информационных центров для подготовки мигрантов (о зарплатах, контрактах, правах); использование социальных сетей и активистов для информационных кампаний.
• Укрепление прав мигрантов: улучшение соглашений в рамках ЕАЭС для защиты от эксплуатации, создание диаспор для оказания юридической помощи и предоставления приютов.
• Доступ к образованию и курсам для повышения квалификации с гибкими графиками, интеграция в программы по подготовке к выезду и возвращению; облегчение условий получения кредитов и поддержки бизнеса.
• Борьба с насилием и стереотипами: кампании против предвзятости, признание навыков женщин и защита от насилия.