Главные новости » Общество » Равшанбек Сабиров ознакомился с процессом отбора кыргызстанцев для сезонной работы в Великобритании
Общество

Равшанбек Сабиров ознакомился с процессом отбора кыргызстанцев для сезонной работы в Великобритании

171





Равшанбек Сабиров, министр труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики, недавно посетил мероприятие, посвященное отбору граждан для трудоустройства в сельскохозяйственном секторе Великобритании.

По информации министерства, данная инициатива была организована Центром трудоустройства граждан за рубежом вместе с компаниями “HOPS Labor Solutions Ltd” и “Pro-Force”, которые получили соответствующие полномочия от правительства Великобритании.

Те, кто зарегистрировался на официальном сайте migrant.kg, проходят несколько этапов отбора, среди которых тестирование, собеседование и оценка физических навыков. Эти мероприятия направлены на определение уровня квалификации и готовности кандидатов к работе.

Министр внимательно следил за процессом отбора и организацией мероприятия, чтобы убедиться в его эффективности.

Сабиров выделил значимость прозрачности и безопасности процесса трудоустройства граждан за границей, подчеркнув, что данное сотрудничество не только создает рабочие места, но и защищает права мигрантов.

"Наша задача — обеспечить кыргызстанцам качественные и безопасные условия для работы за границей. Мы продолжаем усилия по повышению защиты прав наших граждан и улучшению условий трудовой миграции. Желаю всем кандидатам удачи и надеюсь, что этот отбор станет не только возможностью для трудоустройства, но и шагом к карьерному росту и улучшению жизненных условий", — сказал министр.

В завершение, он выразил благодарность представителям британских операторов за их сотрудничество. Успешно прошедшие финальный этап отбора граждане смогут официально трудоустроиться в Великобритании на срок до шести месяцев в сельскохозяйственном секторе.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт topnews.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК