Процесс дебюрократизации должен охватывать и трудовые отношения, - Г.Ускенбаева о необходимости сократить бумажную работу

- В ходе совещания в Минэкономики, состоявшегося 21 июля, Гульнара Ускенбаева, президент Ассоциации поставщиков, производителей и дистрибьюторов, выделила актуальность дебюрократизации в области трудовых отношений. Она отметила, что на сегодняшний день существует избыточное количество формальностей.

По словам Ускенбаевой, несмотря на активное внедрение цифровых технологий, новый Трудовой кодекс по-прежнему включает множество бюрократических процедур. Например, для каждого изменения требуется оформлять отдельные документы, такие как индивидуальные трудовые договоры, приказы и заявления, даже если уже существуют цифровые альтернативы.

«Мы полагаем, что дебюрократизация должна затрагивать и трудовые отношения. Конечно, это должно происходить без ущерба для прав работников, но цель — сократить излишнюю бумажную работу. Это особенно важно для малого бизнеса. В настоящее время активно поддерживается регистрация индивидуальных предпринимателей, однако даже если у них всего два сотрудника, они вынуждены выполнять весь кадровый документооборот в соответствии с требованиями Трудового кодекса, что создает ненужную нагрузку», - добавила она.