Миллионные зарплаты казахстанских шахтёров оказались мифом

Данные аналитиков показывают, что зарплаты шахтёров, работающих в опасных условиях, значительно ниже, чем предполагается, согласно официальной статистике. В частности, по информации Orda.kz, заработные платы находятся на уровне от 165,3 до 500 тыс. тенге в зависимости от опыта и сложности выполняемых задач.

Средняя зарплата горного мастера или проходчика составляет от 400 до 500 тыс. тенге, тогда как маркшейдер может рассчитывать на 470-620 тыс. тенге в месяц. В то же время официальные данные Бюро национальной статистики показывают, что среднестатистический казахстанский шахтёр зарабатывает около 888,9 тыс. тенге, что вызывает вопросы к достоверности этих данных.

«Средняя цифра в 888,9 тыс. тенге — это общий показатель для категории "Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров". Однако при детальном анализе становится понятно, что работники угольных и металлических рудников не получают такие суммы. Высокую среднюю зарплату создают нефтяники»,отмечает Energyprom.

Инфографика от Energyprom.kz
 

В нефтяной отрасли средние заработки гораздо выше — около 1,4 млн тенге, в то время как шахтёры, добывающие уголь, получают примерно 673,1 тыс. тенге. На предприятиях, занимающихся добычей металлических руд, средняя зарплата составляет 698 тыс. тенге, а на остальных предприятиях — всего 446,5 тыс. тенге. Таким образом, на бумаге шахтёры выглядят на уровне с финансистами и айтишниками, но реальность иная.

Зарплаты в горнодобывающем секторе растут немного быстрее, чем в других отраслях: за первое полугодие 2025 года они увеличились на 12,9% по сравнению с 10,7% в целом по экономике. Однако наиболее распространённая зарплата среди шахтёров остаётся сравнительно низкой — 372,6 тыс. тенге. Обычный горняк может рассчитывать на 520,4 тыс. тенге, а горный инженер — на 649 тыс. тенге. Наиболее высокие зарплаты получают горные технические инспекторы — до 1,9 млн тенге.

«Что касается руководителей, их зарплата значительно превышает средние показатели по отрасли. Например, председатель правления крупной горнодобывающей компании может зарабатывать 3,4 млн тенге, генеральный директор — 3,1 млн тенге, а начальник карьера — 1,7 млн тенге»,подчеркивает Energyprom.

Вопрос о том, соответствуют ли эти заработки уровню риска, которому подвергаются шахтёры, остаётся открытым, особенно учитывая частые трагедии на шахтах Казахстана.