В КР объявлен конкурс на должности руководителей медицинских учреждений

Согласно информации от пресс-службы Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, в рамках реформы кадровой политики, в апреле 2025 года запланировано проведение открытого конкурсного отбора на 22 вакантные должности руководителей медицинских учреждений по всей стране.

Только лица, состоящие в резерве и подтвердившие право на участие, смогут участвовать в конкурсном отборе. Это возможно при условии успешного прохождения тестирования в рамках первичной или итоговой аттестации.

На 1 апреля 2025 года в резерве кадров для руководителей медорганизаций числятся 404 человека, из них 100 имеют право на участие в конкурсе. Однако важно отметить, что включение в резерв не гарантирует автоматического назначения на руководящую должность. Каждый кандидат обязан пройти аттестацию для получения права на участие в конкурсе.

Первичная аттестация по квалификации "Управление здравоохранением" требует самостоятельной подготовки к тестированию. Итоговая аттестация проходит после профессиональной переподготовки по соответствующей программе и проводится на базе Центра развития здравоохранения и медицинских технологий при Минздраве. Результаты тестирования фиксируются в автоматизированной базе данных, что является важным фактором при принятии решения о назначении кандидата.

Назначение руководителей осуществляется поэтапно согласно положению "О порядке и условиях формирования резерва кадров и назначения руководителей организаций здравоохранения", утвержденному Кабинетом Министров КР 25 января 2023 года №39. На первом этапе осуществляется перевод действующих руководителей между организациями с учетом их профиля и позиций в рейтинговой таблице резерва, что предоставляет возможность карьерного роста. Второй этап включает открытый конкурсный отбор для всех кандидатов, подтвердивших свое право на участие. Третий этап - назначение в исключительном порядке для участников резерва, не занимающих на момент объявления вакансии руководящие должности, но обладающих необходимыми компетенциями, региональной принадлежностью и высоким рейтингом.

Дополнительная информация о правилах функционирования резерва кадров для руководителей организаций здравоохранения доступна на сайте: hm.med.kg.