В Минздраве озвучили итоги первого конкурса по назначению руководителей организаций здравоохранения

Министерство здравоохранения продолжает реализацию реформ в области кадровой политики, направленных на создание эффективной и устойчивой системы подготовки и отбора руководителей.

Как стало известно из сообщения Минздрава, в рамках этих реформ происходит пополнение кадрового резерва за счет лиц, получивших право участвовать в конкурсном отборе и назначении.

Февраль 2025 года стал важной датой: были подведены итоги первого конкурса на назначение руководителей организаций здравоохранения, в результате которого директорами Центров общеврачебной практики (ЦОВП) стали специалисты из Жети-Огузского и Сокулукского районов, а также из Иссык-Кульского района, Центра профилактики заболеваний и государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также ЦОВП Арашан и Токтогул в Жалал-Абадской области.

Стоит отметить:

Для того чтобы попасть в резерв, кандидаты должны соответствовать определенным критериям: наличие высшего образования (в области медицины, экономики или государственного управления), а также опыт работы в системе здравоохранения не менее пяти лет, из которых три года должны быть на управленческих позициях. В кадровый резерв могут входить как действующие руководители, так и их заместители, руководители подразделений, а также врачи, обладающие значительным управленческим опытом.

Кандидаты проходят регистрацию на платформе hm.med.kg, где они заполняют свои персональные данные. Включение в резерв осуществляется по приказу Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, инициированному Центром развития здравоохранения и медицинских технологий. В случае несоответствия требованиям, кандидат получает уведомление с детальным разъяснением причин отказа.

Важно понимать, что включение в резерв не гарантирует автоматического участия в конкурсе на руководящую должность. Для этого необходимо пройти первичную или итоговую аттестацию. Первичная аттестация требует самостоятельной подготовки к тестированию, в то время как итоговая аттестация проходит после завершения программы профессиональной переподготовки по специальности «Управление здравоохранением».

Результаты тестирования формируют рейтинг участников резерва, который учитывается при назначении руководителей организаций здравоохранения. Министерство здравоохранения Кыргызской Республики стремится привлечь квалифицированные кадры для эффективного управления системой здравоохранения, обеспечивая при этом прозрачный и конкурентный процесс отбора лучших специалистов.