Миллионы вакансий: в каких странах Европы больше всего нужны работники?

Наибольшее количество свободных вакансий зафиксировано в Германии (1,05 миллиона), Великобритании (781 000) и Франции (504 000). Подробный анализ ситуации в Европе предлагает Euronews Business здесь.

Вопросы безработицы и нехватки рабочей силы остаются острыми в европейских странах. По сведениям Евростата, в мае этого года в ЕС насчитывалось около 13,1 миллиона незанятых граждан.

Несмотря на усилия Европейской комиссии по улучшению ситуации с занятостью, множество вакансий остаются незанятыми. По состоянию на второй квартал 2025 года в Германии было более 1 миллиона открытых вакансий, а во Франции — 500 000.
Каковы же текущие уровни вакансий в разных странах Европы? Сколько незанятых мест существует в различных регионах, и какие страны испытывают наибольшую потребность в рабочей силе?

Что подразумевается под вакансией?

Вакансия — это должность, которая либо только что создана, либо ожидает назначения нового сотрудника. Согласно данным Евростата, это означает, что работодатель активно ищет кандидата на эту позицию вне своей компании. Работодатель может планировать нанять человека сразу или в будущем.

Для вычисления доли вакантных мест (JVR) учитываются как свободные позиции, так и занятые, что позволяет оценить общий спрос на рабочую силу. Этот показатель показывает, какую долю составляют вакантные должности от общего числа.

Например, если JVR составляет 3%, это означает, что из 100 рабочих мест 97 заняты и 3 свободны.

Во втором квартале 2025 года в ЕС уровень вакантных мест составил 2,1%, что ниже показателя 2,2% в первом квартале и 2,4% во втором квартале 2024 года.

JVR варьируется от 0,6% в Румынии до 4,2% в Нидерландах, что подчеркивает различия в состоянии трудового рынка разных стран Европы.

Среди стран, где JVR составляет 3% или выше, можно выделить Бельгию (4,1%), Австрию и Норвегию (по 3,4%) и Мальту (3%). Это свидетельствует о высоком спросе на работников в Северо-Западной Европе, в то время как Восточная и Южная Европа демонстрируют более низкие уровни.

Некоторые страны еще не опубликовали данные за второй квартал, поэтому для анализа используются цифры за первый квартал, что может повлиять на результаты.

Немцы и французы имеют высокий уровень вакансий

Самые низкие уровни вакансий зафиксированы в Испании и Польше (0,8%), а также в Болгарии (0,9%), Турции и Словакии (1,1%).

В Германии и Франции JVR превышает средний уровень по ЕС (2,1%) и составляет 2,5%. В Италии этот показатель равен 1,7%.

Более детальный анализ дают реальные данные о вакансиях.

Топ стран по количеству вакансий: Германия, Великобритания, Франция, Нидерланды

В числе 30 стран, включая государства ЕС, кандидаты и страны Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ), Германия занимает первое место по количеству свободных рабочих мест — 1,05 миллиона.

Германия также является главной страной для мигрантов в Европе. В 2023 году она приняла рекордное количество иммигрантов: 324 000 из стран ЕС, 905 000 из прочих государств и 42 000 с неопределенным статусом, что в целом составляет 1 271 000 человек.

В Испании ситуация несколько иная: хотя она занимает 8-е место по количеству вакансий (145 000), она находится на втором месте по иммиграции с 1,25 миллионами приезжих. Это подчеркивает необходимость анализа каждой страны отдельно с учетом ее экономических показателей и тенденций роста.

Великобритания, по данным Управления национальной статистики, располагается на втором месте с 781 000 вакансиями, следом идет Франция с 504 000. Четвертое место занимает Нидерланды с 400 000 свободных мест.

В Турции числится 206 000 открытых вакансий, также здесь наблюдается высокий уровень молодежной безработицы (NEET) в 2024 году.

Другие страны с более чем 100 000 вакансий включают Бельгию (170 000), Австрию (148 000), Испанию (145 000), Швецию (113 000), Норвегию (107 000) и Польшу (101 000).

Наименьшее количество вакансий в Исландии (5 000), за ней следуют Люксембург (7 000), Мальта (8 000) и Северная Македония (10 000).

Неудовлетворенный спрос на рабочую силу и нехватка квалифицированных кадров

Что означает уровень JVR? По объяснению Евростата, «доля вакансий отражает неудовлетворенный спрос на рабочую силу и потенциальные несоответствия между квалификацией работников и требованиями работодателей».

Согласно опросам, нехватка квалифицированных кадров становится серьезной проблемой для работодателей в Европе. Исследование 2023 года, проведенное компанией ManpowerGroup, показало, что 75% работодателей в 21 европейской стране не могут найти работников с необходимыми навыками, что на 33 процентных пункта больше, чем 42% в 2018 году. Германия и Греция продемонстрировали самые высокие показатели — 82%.

Аналогично, в конце 2023 года исследование Eurobarometer показало, что 54% малых и средних предприятий (МСП) ЕС отметили нехватку квалифицированных кадров как одну из трех основных проблем.

Наиболее востребованные профессии и высокие зарплаты

Хотя Евростат предлагает данные о вакансиях по секторам, они не содержат детальной информации по профессиям. Чтобы узнать, где в Европе больше всего вакансий, статья Euronews Business предоставляет четкое представление на основе последних данных от глобальной платформы по трудоустройству Indeed.

Если вас интересует, какие профессии предлагают самые высокие зарплаты, в этом материале представлены последние тенденции в зарплатах и профессиях по странам Европы, включая Великобританию, Германию и Францию.