82,2% кандидатов не прошли в третий этап конкурсного отбора в резерв кадров ГТС

Завершился второй этап конкурсного отбора кандидатов, стремящихся попасть в резерв кадров Государственной таможенной службы при Министерстве финансов Кыргызской Республики.

На этот этап, который представлял собой компьютерное тестирование, прошли 213 кандидатов, успешно завершивших первый этап, включавший проверку физической подготовки.










Тестирование проходило 8–9 июля. Кандидаты должны были ответить на 100 вопросов за 60 минут и получить не менее 75% правильных ответов. В итоге 68 участников, показавших достойные результаты, были допущены к следующему этапу, который включает написание эссе и индивидуальное собеседование.

Стоит отметить, что в этом году впервые на официальном сайте Государственной таможенной службы был опубликован список вопросов для подготовки к тесту (за исключением задач на логическое мышление) на кыргызском и русском языках.


Конкурсный отбор проходит в три этапа:

• Физическая подготовка.
• Компьютерное тестирование.
• Эссе и собеседование.

На первом этапе было допущено 382 кандидата, из которых 213 успешно прошли во второй этап. По итогам второго этапа 68 претендентов, набравших необходимые баллы, продвигаются к финальному этапу, который запланирован на 10–11 июля 2025 года.




По завершении третьего этапа на официальном сайте www.customs.kg будет опубликован список зачисленных в резерв кадров Государственной таможенной службы.


Для обеспечения прозрачности процесса все этапы были зафиксированы на видео, использовались дроны, а также проводилась онлайн-трансляция на официальных страницах ГТС. Это способствовало открытости и равным условиям для всех участников.