В резерв кадров таможенной службы зачислены 66 кандидатов по итогам открытого конкурса

Конкурсный отбор, проведенный Государственной таможенной службой, завершился, и 66 кандидатов, прошедших по принципу меритократии, рекомендованы для зачисления в резерв кадров. Отбор проходил с 30 июня по 11 июля 2025 года и состоял из трех основных этапов: физическая подготовка, тестирование и финальное собеседование с написанием эссе.

На первом этапе, включавшем беговые и силовые нормативы, успешно выступили 213 участников. В ходе второго этапа, который представлял собой тестирование из 100 случайно выбранных вопросов, из более чем 800 человек прошли 68. Впервые в истории ГТС список тестовых заданий, кроме логических вопросов, был заранее опубликован на официальном сайте на кыргызском и русском языках.


66 кандидатов были зачислены в резерв кадров таможенной службы по итогам открытого конкурса.



66 кандидатов были зачислены в резерв кадров таможенной службы по итогам открытого конкурса.



66 кандидатов были зачислены в резерв кадров таможенной службы по итогам открытого конкурса.



66 кандидатов были зачислены в резерв кадров таможенной службы по итогам открытого конкурса.

На заключительном этапе кандидаты писали эссе и проходили индивидуальные собеседования. В результате 66 участников были рекомендованы для зачисления в резерв, и окончательный список можно найти на официальном сайте.

Для повышения прозрачности процесса все этапы отбора были зафиксированы на видео, применялись дроны, а также велась прямая трансляция в социальных сетях ГТС, что способствовало увеличению доверия к результатам и обеспечению равных шансов для всех участников.

Из числа прошедших отбор 19 кандидатов, имеющих опыт в правоохранительных органах, будут включены во внешний резерв без прохождения обучения. Остальные 47 новичков, впервые поступающих на службу, будут направлены на курсы первоначальной профессиональной подготовки в Учебно-специализированную таможню.