Старые правила заполнения трудовых книжек в Кыргызстане утратили силу

Теперь трудовые книжки могут быть как электронными, так и бумажными


Министерство труда, социального обеспечения и миграции сообщило об отмене прежних норм, касающихся заполнения трудовых книжек в Кыргызстане.

Согласно новым требованиям, трудовая книжка может быть оформлена как в электронном, так и в бумажном формате, в зависимости от соглашения между работником и работодателем.

Запись о работе по совместительству может быть внесена по желанию работника на основании его заявления и справки с основного места работы. В случае переименования или реорганизации компании необходимо сделать отдельную запись в трудовой книжке.

Запрещено вклеивать в трудовую книжку листы ознакомления, копии приказов и другие документы.

Фото www