По новому Трудовому кодексу граждане могут работать не только удаленно, но и неполный рабочий день, - Минтруда

Согласно обновлениям в Трудовом кодексе, теперь заключение трудовых договоров и оформление трудовых книжек возможно как в традиционном бумажном формате, так и в электронном. Об этом информирует Министерство труда, социального обеспечения и миграции.

Также новый кодекс предоставляет возможность работодателям и работникам устанавливать условия дистанционной работы, которая может осуществляться полностью из дома или в комбинированном формате — часть времени в офисе, часть удаленно. Это означает, что сотрудники могут работать не только в удаленном режиме, но и на условиях неполной занятости в офисе.

Кроме того, новые нормы Трудового кодекса вводят запрет на использование труда женщин в период беременности и грудного вскармливания на работах, которые могут считаться тяжелыми, опасными или вредными, включая подземные работы (за исключением легких задач, таких как санитарные или бытовые). Также для них установлены ограничения на поднятие и перенос тяжестей, превышающих установленные нормы.