Гендерный баланс: Президент расширил возможности женщин в государственной службе

В целях достижения гендерного баланса в государственном управлении, президент Кыргызстана Садыр Жапаров подписал новый указ, касающийся изменений в ряде предыдущих распоряжений.

Данный документ нацелен на создание резерва управленческих кадров для замещения определённых государственных и муниципальных позиций, а также на расширение участия женщин в госслужбе. Он также предполагает создание устойчивых институциональных условий, обеспечивающих равные возможности и честную конкуренцию в кадровом составе.

Для реализации формирования и работы резерва кадров предусмотрены следующие шаги:

– внедрение квотирования, ограничивающего представительство одного пола до 70%;

– обеспечение гендерного равенства, давая приоритет кандидатам из менее представленного пола в кадровом резерве;

– создание программ для профессионального роста и устранение барьеров, основанных на традиционных гендерных стереотипах, для женщин-лидеров, стремящихся занять руководящие должности.

Согласно указу, к концу 2027 года женщины должны составлять не менее 30% среди кандидатов, включённых в управленческий резерв.

Кроме того, во всех государственных и муниципальных учреждениях доля женщин на руководящих позициях должна составлять минимум 20%, с целевым показателем в 30% к 2030 году.

Указ начнет действовать через десять дней после его подписания.