Минздрав обратился в Минфин с просьбой повысить зарплату медработникам

С целью повышения заработной платы сотрудников медицинских учреждений Министерство здравоохранения направило в Министерство финансов официальное обращение с просьбой выделить дополнительные средства на 2025 год.


В Минздраве Кыргызской Республики отметили, что увеличение зарплат медиков может способствовать улучшению качества обслуживания, повышению удовлетворенности работников и снижению оттока кадров в другие сферы.


В свете частых обращений по вопросам начисления заработной платы, ведомство напомнило, что условия оплаты труда медработников регулируются постановлением кабинета министров от 30 марта 2022 года № 182.


Заработная плата формируется из должностного оклада, надбавок и доплат, установленных государством (таких как стаж, квалификационная категория, работа в условиях вредности и высокогорья и т.д.).

Например, оклад семейного врача на одну ставку составляет 22 880 сомов, надбавка за выслугу лет — 4 576 сомов, а за высшую квалификационную категорию — 6 000 сомов. В результате, общая гарантированная заработная плата составляет 33 456 сомов.

Читайте по теме До $1 тысячи пока не дотянули. Врачи в Кыргызстане о повышении зарплаты



Что касается врачей узкой специальности, их оклад на одну ставку составляет 16 896 сомов, 10-процентная надбавка за выслугу лет — 1 690 сомов, надбавка за первую квалификационную категорию — 4 000 сомов, а 25-процентная доплата за работу в особых условиях — 4 224 сома. Таким образом, гарантированная зарплата составляет 26 810 сомов.


Помимо гарантированной зарплаты, медицинские работники могут получать дополнительные выплаты в виде коэффициента трудового участия (КТУ).


КТУ не является обязательным видом выплат.

«Если в организации здравоохранения имеется экономия фонда оплаты труда, образованная за счет вакантных мест, сэкономленные средства могут перераспределяться на усмотрение комиссии в виде КТУ. Эти доплаты предназначены для стимулирования работников, которым поручено большее количество обязанностей и ответственности. Суммы КТУ могут изменяться каждый месяц в зависимости от экономии фонда оплаты труда», — пояснили в Минздраве.


В ведомстве добавили, что они работают над оптимизацией системы оплаты труда, и в будущем практика начисления дополнительной заработной платы в виде КТУ будет пересмотрена.