Минздрав прокомментировал данные по начислению зарплаты медикам

Пресс-служба Министерства здравоохранения Кыргызстана разъяснила вопросы, касающиеся оплаты труда работников здравоохранительных учреждений, регулируемой постановлением Кабинета министров под номером 182 от 30 марта 2022 года.

Минимальная заработная плата, установленная для работников, определяется с учетом сложности, ответственности и объема выполняемой работы за полный рабочий день. В неё входят:

- должностной оклад;

- государственные надбавки и доплаты (за стаж, квалификацию, условия труда и т.д.).

Примеры расчета заработной платы, приведенные в ведомстве, выглядят следующим образом:

1. Для семейного врача с 1 ставкой оклад составляет 22880 сомов, надбавка за выслугу лет — 20% (4576 сомов) и надбавка за высшую квалификационную категорию — 6000 сомов, что в итоге дает гарантированную зарплату в 33456 сомов.

2. У врача узкой специализации с 1 ставкой оклад равен 16896 сомов, надбавка за выслугу лет — 10% (1690 сомов), надбавка за 1 квалификационную категорию — 4000 сомов, а доплата за работу в особых условиях — 25% (4224 сомов), что складывается в общую сумму 26810 сомов.

Помимо гарантированной зарплаты, работники системы здравоохранения имеют возможность получать дополнительную оплату в виде коэффициента трудового участия (КТУ), который не является обязательным. Если в организации сохраняется экономия фонда оплаты труда из-за вакантных мест, эти средства могут быть перераспределены между сотрудниками в виде КТУ. Это делается для поддержки тех, кто выполняет больше обязанностей из-за нехватки кадров. Величина КТУ может изменяться каждый месяц в зависимости от экономии фонда оплаты труда.

В Минздраве отметили, что в будущем планируется пересмотреть практику начисления дополнительной заработной платы в виде КТУ.

Также в ведомстве сообщили о повышении зарплат и улучшении инфраструктуры системы здравоохранения за последние годы:

• С 1 апреля 2021 года оклады работников увеличились на 50% (врачей — с 5000 до 7500 сомов), а для семейных врачей и врачей общей практики — на 100% (с 5000 до 10000 сомов). Все положенные надбавки и доплаты остались в силе.


• 1 апреля 2022 года оклады работников снова были увеличены в среднем на 50% (врачей — с 7500 до 11264 сомов, семейных врачей — с 10000 до 15136 сомов), а также были сохранены все надбавки и доплаты (за работу в сельской местности, высокогорье и т.д.).


• Согласно указу президента «Об условиях оплаты труда работников системы здравоохранения и социальных стационарных учреждений КР» от 28 июня 2024 года, с 1 сентября 2024 года оклады врачей увеличатся на 50% (с 11264 до 16896 сомов), семейных врачей — с 15136 до 22880 сомов, среднему медицинскому персоналу — на 20% (с 9856 до 11968 сомов), а младшему обслуживающему персоналу и водителям скорой помощи — на 10% (с 8096 до 9152 сомов). Все надбавки останутся без изменений. По итогам 2024 года средняя зарплата по стране составит 34100 сомов, учитывая регион, квалификацию и стаж работы.

Кроме того, Министерству финансов направлено обращение относительно возможности выделения дополнительных средств на нужды здравоохранения в 2025 году.