Минздрав: Со временем практика получения доплаты в качестве КТУ будет пересмотрена

По информации пресс-службы Минздрава, ведомство активно работает над улучшением структуры оплаты труда. Это включает возможное изменение подхода к начислению КТУ, причиной чему стали многочисленные обращения работников здравоохранения по вопросам заработной платы.

Министерство напоминает, что зарплата медиков состоит из разных компонентов.

Основная часть заработной платы включает фиксированную ставку, учитывающую сложность, ответственность и трудоемкость работы за полный рабочий день:

• должностной оклад;
• государственные надбавки и доплаты (за стаж работы, квалификационную категорию, вредные условия труда и другие).

К примеру:

Должностной оклад семейного врача составляет 22 880 сомов, надбавка за стаж - 20% (4 576 сомов), надбавка за высшую квалификационную категорию - 6 000 сомов. Таким образом, общая гарантированная заработная плата составляет 33 456 сомов.

Что касается врача-специалиста, его оклад на одной ставке равен 16 896 сомов, надбавка за стаж - 10% (1 690 сомов), надбавка за 1-ю квалификационную категорию - 4 000 сомов, а доплата за работу в особых условиях - 25% (4 224 сома). В итоге, гарантированная зарплата составляет 26 810 сомов.

Помимо основной зарплаты, работники медицинских учреждений могут получать дополнительную компенсацию в виде КТУ.

В Минздраве уточнили, что КТУ не является обязательной выплатой.

Если в организации здравоохранения образуется экономия фонда оплаты труда, например, из-за вакантных мест, по решению комиссии эти средства могут быть перераспределены между сотрудниками в виде КТУ. Данная выплата предназначена для стимулирования медработников, которые несут дополнительную нагрузку и ответственность из-за нехватки кадров. Размер КТУ может меняться ежемесячно в зависимости от экономии фонда оплаты труда", - пояснили в ведомстве.

По информации пресс-службы Минздрава, ведомство активно работает над улучшением структуры оплаты труда. Это включает возможное изменение подхода к начислению КТУ.

Также в Минздраве напомнили, что с 1 апреля 2021 года оклады работников здравоохранения были увеличены от 50% до 100%. Кроме того, с 1 сентября 2024 года планируется увеличение на 50% для врачей, 20% для среднего медицинского персонала и 10% для младшего обслуживающего персонала, включая водителей скорой помощи. Все надбавки и доплаты сохранятся. По итогам 2024 года средняя зарплата по стране составит 34 100 сомов, в зависимости от региона, квалификации и стажа врача.

В целях дальнейшего повышения зарплат работников здравоохранения, Минздрав направил запрос в Министерство финансов о выделении дополнительных средств на 2025 год.

Понимая, что рост заработной платы способствует улучшению качества медицинского обслуживания, повышению удовлетворенности сотрудников и снижению оттока специалистов в другие сферы, Министерство здравоохранения КР считает это вопросом первоочередной важности.