В КР создается единый кадровый резерв для начальных должностей в госслужбе

В Кыргызстане запланировано создание единого кадрового резерва, который будет использоваться для замещения начальных позиций в государственной и муниципальной службе. Данная инициатива предусмотрена Указом президента, подписанным 10 марта 2025 года, который касается дополнительных мер по улучшению эффективности и снижению бюрократии в системе госслужбы. Информацию об этом предоставило Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления.

Теперь процесс отбора на младшие должности будет централизованным, что исключит необходимость участия в отдельных конкурсах каждого госоргана. Ранее каждый из них проводил свои собственные отборы, что порой приводило к значительным временным и организационным затратам.

Упрощение процесса отбора, по ожиданиям, приведет к повышению прозрачности, уменьшению бюрократических процедур и ускорению комплектования кадров. Кандидаты, прошедшие успешный централизованный конкурс, смогут быть назначены в различные органы государственной и муниципальной власти без дополнительных этапов отбора. Разработчики данной инициативы уверены, что это обеспечит кадровую стабильность, улучшит качество подбора специалистов и упростит доступ к государственной службе для квалифицированных кадров.

Законопроект о внесении изменений был принят 18 июня в Жогорку Кенеше.