Сентябрьское настроение: готовность к работе или усталость после лета

Сентябрь открывает новый учебный и рабочий сезон, заставляя людей переключаться с расслабленного летнего ритма на более активный. Исследование, проведенное платформой headhunter.kg, охватило около 100 кыргызстанцев и выявило их чувства и мысли в начале осени, а также методы, которые помогают вернуться к рабочему процессу.

Каковы ваши основные ощущения в начале осени?(множественный ответ)

• Полная готовность к новым задачам – 50%.
• Небольшая усталость, но готов(а) к работе - 27%.
• Чувствую опустошение после лета - 24%.
• Воодушевление и вдохновение - 13%.
• Стресс от возвращения в рабочий ритм - 12%.
• Другое - 5%.

Что помогает вам адаптироваться к осеннему рабочему режиму?(множественный ответ)

• Новый проект или цель - 40%.
• Планирование и составление расписания - 39%.
• Физическая активность - 29%.
• Дополнительные выходные - 24%.
• Выходные на природе - 21%.
• Встречи с коллегами - 9%.
• Другое - 3%.

Какие эмоции вы испытываете в сентябре?(множественный ответ)

• Обычное состояние, без изменений - 35%.
• Ностальгия по лету - 28%.
• Оптимизм и энергия - 25%.
• Радость от новых возможностей - 25%.
• Тревога из-за нагрузки - 19%.

Какова продуктивность в начале сентября?(множественный ответ)

• Максимальная - 33%.
• Хорошая, но с провалами - 33%.
• Средняя, с трудностями в концентрации - 25%.
• Низкая, сложно сосредоточиться - 10%.
• Не удается войти в ритм - 9%.

Какие планы у вас на осень?(множественный ответ)

• Сосредоточиться на карьере - 60%.
• Учёба, курсы, саморазвитие - 36%.
• Семья и личная жизнь - 30%.
• Здоровье и спорт - 30%.
• Пока нет четких планов - 12%.
• Путешествия и отдых - 10%.

Что могут сделать работодатели для адаптации сотрудников?(множественный ответ)

• Гибкий график или возможность удаленной работы - 44%.
• Дополнительные выходные или бонусы - 43%.
• Поддержка в обучении и развитии - 33%.
• Организация тимбилдинга или корпоративов - 26%.
• Ничего особенного не требуется - 13%.

Выводы

Опрос headhunter.kg демонстрирует разнообразие сентябрьских настроений: половина респондентов готова к новым вызовам, в то время как другая часть испытывает усталость и стресс. Основные факторы успешной адаптации связаны с новыми проектами и правильным планированием. При этом 60% участников опроса видят в осени возможность для карьерного роста, что становится их приоритетом на этот сезон.