Минтруда КР разъяснило порядок выплаты выходных пособий при увольнении

Для получения выходного пособия работник должен зарегистрироваться в государственной службе занятости в течение 10 дней после увольнения. В этом случае, на второй и третий месяцы будет сохраняться выплата среднемесячной заработной платы. Отделы по содействию занятости находятся в районных управлениях министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызстана.
Если в течение трёх месяцев после увольнения работнику не будет предложена подходящая работа, или он откажется от двух предложений, то он получит статус безработного.
Также предусмотрено выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка в следующих случаях: отказ от перевода в связи с переездом работодателя, увольнение по медицинским показаниям, призыв на военную службу или перевод супруга(и) в другой регион, а также восстановление незаконно уволенного работника.
Дополнительно, условия выплаты выходных пособий могут быть прописаны в трудовом или коллективном договорах, которые могут устанавливать и более высокие размеры компенсаций.