За задержку заработной платы работодателю будет начисляться пени

В Кыргызстане вступил в силу обновленный Трудовой кодекс


Согласно информации, предоставленной пресс-службой Министерства труда, социального обеспечения и миграции, новый Трудовой кодекс ввел единый процент пени и установил срок исковой давности для случаев задержки заработной платы.

Ведомство отметило, что теперь, если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, отпускных или расчетов при увольнении, он будет обязан выплачивать дополнительную пеню в размере 0,25% от суммы долга за каждый день просрочки, начиная с момента, когда деньги должны были быть выплачены.

Кроме того, в кодексе прописан срок исковой давности. Работник имеет право подать иск в суд в течение трех лет с момента, когда зарплата должна была быть выплачена, если работодатель не осуществил выплаты вовремя.

Фото: www